Kennismaking met TGI

TGI kan je leren als basishouding én als methode en heeft vele toepassingsmogelijkheden, gaande van het ontwerpen en faciliteren van trainingen en  workshops, het begeleiden van (leer)groepen, tot het coachen en ondersteunen van teams en organisaties. 

Mensen ervaren in het werken met TGI meer werk- en leerplezier door een intense verbinding tussen henzelf, de andere groepsleden en met dat waarover het moet gaan. Zo komen de thema’s die van wezenlijk belang zijn, op een constructieve manier aan de orde. Wat vast zit wordt bespreekbaar waardoor er levendige leer- en samenwerkingsprocessen ontstaan. TGI draagt bij tot processen van zelfsturing, collectief leiderschap en gedeelde verantwoordelijkheid. 

Tijdens deze 2-daagse vorming maak je kennis met de bouwstenen van de Themagentreerde Interactie. Je leert het 4-factorenmodel kennen en toepassen. Je krijgt inzicht in het ‘Eigen Leiderschap’ en Storingenpostulaat. Je krijgt een eerste kennismaking met het werken en met thema’s en leert hoe deze methode de gedeelde verantwoordelijkheid in groepen kan stimuleren.

We maken tijdens deze cursus ook meteen verbinding met je eigen praktijk en met wat er leeft in je dagelijkse leven. We maken ruimte voor wat er bij jou leeft en de uitdagingen in je persoonlijk ontwikkelingsproces.